Прекращение трудового договора: основания, порядок, оспаривание. Деятельность адвоката по правовой экспертизе оснований увольнения, консультированию доверителей и представлению их интересов в суде по делам о восстановлении на работе

*Купить Материалы для быстрой подготовки к экзамену на статус адвоката

Основания прекращения трудового договора – это предусмотренные законом действия, события и обстоятельства, при совершении или наступлении которых прекращаются трудовые отношения.

Общие основания прекращения трудового договора перечислены в ст. 77 ТК РФ, дополнительные в других статьях этого же Кодекса или иных федеральных законах. Дополнительные основания прекращения ТД, как правило предусмотрены для определенных должностей, профессий или исходя из характера работы, и касаются руководителей организаций (ст. 278), лиц, работающих по совместительству (ст. 288), надомников (ст. 312), дистанционных работников (ст. 312.8), спортсменов (ст. 348.11), тренеров (ст. 348.11-1) и т.д.

Например, дополнительными основаниями прекращения трудового договора со спортсменом могут быть:

1) спортивная дисквалификация на срок шесть и более месяцев;

2) нарушение спортсменом, в том числе однократное, общероссийских антидопинговых правил и (или) антидопинговых правил, утвержденных международными антидопинговыми организациями, признанное нарушением по решению соответствующей антидопинговой организации.

Трудовой договор с работником, выполняющим дистанционную работу на постоянной основе, может быть прекращен в случае изменения работником местности выполнения трудовой функции, если это влечет невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору на прежних условиях (ст. 312.8).

Общие основания прекращения трудового договора:

— основания, возникающие от действий сторон ТД (прекращение по соглашению сторон (может быть расторгнут в любое время (ст. 78); по инициативе работника (собственное желание — ст. 80); по инициативе работодателя (например, виновные действия работника; ликвидация организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем и в других случаях — ст. 81 ТК));

— обстоятельства, не зависящие от воли сторон (истечение срока трудового договора (ст. 79), восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда (ст. 83)), прекращение деятельности адвоката в конкретном адвокатском образовании, для помощника, обеспечивающего его деятельность (ст. 17 Закона об адвокатуре).

* * *
Конец ознакомительного фрагмента.

Для покупки материалов для подготовки к экзамену, пожалуйста, воспользуйтесь ниже установленной ссылкой:

*Купить Материалы для быстрой подготовки к экзамену на статус адвоката. По любым вопросам связанным с подготовкой к экзамену, в том числе с получением материала, его оплатой, стоимостью, переводами и т.п., в случае необходимости, пожалуйста, обращайтесь любым удобным способом со страницы обратной связи.

Важно! © Копирование и распространение текстов запрещено. Цитирование возможно исключительно с согласия владельца сайта и лишь в объеме, оправданном целью цитирования, при условии обязательного указания активной гиперссылки на страницу с которой была заимствована цитата.

Обратите внимание! Заполняя любую форму на сайте и отправляя внесённые в неё сведения, а также отправляя сообщения и данные в мессенджерах, на телефон и на электронную почту, Вы соглашаетесь с условиями Политики конфиденциальности и принимаете условия Пользовательского соглашения

Не копируйте текст!