Оказание адвокатом квалифицированной юридической помощи гражданам при рассмотрении трудовых споров о восстановлении на работе в судебном порядке

Индивидуальный трудовой спор — неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства.

* * *
Конец ознакомительного фрагмента.

Для покупки материалов для подготовки к экзамену, пожалуйста, воспользуйтесь ниже установленной ссылкой:

Понятие и виды дисциплинарной ответственности работников. Деятельность адвоката по оказанию квалифицированной юридической помощи при оспаривании дисциплинарных взысканий, включая практические аспекты доказывания их незаконности

Дисциплинарная ответственность — юридическая ответственность, наступающая за нарушение трудовой дисциплины и выражающаяся в наложении на работника, совершившего дисциплинарный проступок, дисциплинарного взыскания.

Обстоятельства, исключающие привлечение работника к дисциплинарной ответственности:

1) Отсутствие вины. Невыполнение трудовых обязанностей по причинам, не зависящим от работника, не образует дисциплинарного проступка.

2) Малозначительность. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

3) Наличие у работника дисциплинарного взыскания за тот же проступок, поскольку за каждый проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

4) Участие работника в забастовке, за исключением случаев, когда забастовка, признанна судом незаконной.

Виды дисциплинарных взысканий: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям (законом могут быть предусмотрены и другие виды).

Деятельность адвоката при оспаривании дисциплинарных взысканий, включая практические аспекты доказывания их незаконности

Практическим «пособием» при оспаривании дисциплинарных взысканий на сегодняшний день выступает Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ».

* * *
Конец ознакомительного фрагмента.

Для покупки материалов для подготовки к экзамену, пожалуйста, воспользуйтесь ниже установленной ссылкой:

Участие адвоката в делах по оспариванию отказа в удовлетворении заявления о распоряжении средствами материнского капитала

Решение об отказе в удовлетворении заявления о распоряжении средствами материнского (семейного) капитала может быть обжаловано в вышестоящий орган Пенсионного фонда Российской Федерации или в установленном порядке в суд (ч. 6 ст. 8 Федерального закона от 29.12.2006 № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей»).

* * *
Конец ознакомительного фрагмента.

Для покупки материалов для подготовки к экзамену, пожалуйста, воспользуйтесь ниже установленной ссылкой:

Особенности составления адвокатом иска о включении периода работы в общий трудовой и страховой стаж для назначения пенсии по старости.

Особенности составления иска о включении периода работы в общий трудовой и страховой стаж для назначения пенсии по старости вытекают из законодательного регулирования оснований возникновения и порядка реализации права граждан Российской Федерации на трудовые и страховые пенсии, которые установлены Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», соответственно.

* * *
Конец ознакомительного фрагмента.

Для покупки материалов для подготовки к экзамену, пожалуйста, воспользуйтесь ниже установленной ссылкой:

Основания прекращения трудового договора и их классификация. Гарантии от необоснованного увольнения. Дополнительные юридические гарантии при увольнении некоторых категорий работников. Составление адвокатом иска о восстановлении на работе, сбор адвокатом доказательств незаконности увольнения

Основания прекращения трудового договора — предусмотренные законом действия, события и обстоятельства, при совершении или наступлении которых прекращаются трудовые отношения.

Читать далее →

Оценка адвокатом условий трудового договора с целью защиты прав работника

При оценке условий трудового договора с целью защиты прав работника, адвокату следует исходить из того, что условия, предусмотренные в трудовом договоре, должны соответствовать требованиям трудового законодательства, основываться на соглашении сторон и не могут ограничивать права или снижать уровень гарантий работника, которые установлены нормами трудового права. А если такие условия включены в трудовой договор, то они не могут применяться (ст. 9 ТК).

Читать далее →

Международные правовые нормы как часть правовой системы Российской Федерации. Применение международных договоров и соглашений в работе адвоката

Норма международного права — это общеобязательное правило деятельности и взаимоотношений государств или иных субъектов международного права в международных отношениях.

* * *
Конец ознакомительного фрагмента.

Для покупки материалов для подготовки к экзамену, пожалуйста, воспользуйтесь ниже установленной ссылкой:

Международная правовая помощь по гражданским делам

Международная правовая помощь по гражданским делам — основанное на нормах международного и национального права взаимодействие компетентных органов юстиции разных стран по осуществлению процессуальных и иных юридически значимых действий, направленных на правильное, своевременное разрешение гражданских дел.

* * *
Конец ознакомительного фрагмента.

Для покупки материалов для подготовки к экзамену, пожалуйста, воспользуйтесь ниже установленной ссылкой:

Международная правовая помощь по уголовным делам

Международная правовая помощь по уголовным делам — процессуальные действия, осуществляемые правоохранительными органами на основании запросов учреждений юстиции иных государств в соответствии с положениями международных договоров.

* * *
Конец ознакомительного фрагмента.

Для покупки материалов для подготовки к экзамену, пожалуйста, воспользуйтесь ниже установленной ссылкой:

 
Не копируйте текст!