Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников (например, беременные женщины, несовершеннолетние, инвалиды, дистанционные работники) и запрет дискриминации. Деятельность адвоката по защите прав данных категорий работников, включая практические аспекты доказывания дискриминации в сфере труда и преследования

Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников (например, беременные женщины, несовершеннолетние, инвалиды, дистанционные работники) – нормы, которые предусматривают для таких работников дополнительные правила (ст. 251 ТК РФ).

Особенности регулирования труда отдельных категорий работников устанавливаются трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. При этом особенности, влекущие за собой снижение уровня гарантий работникам, ограничение их прав, повышение их дисциплинарной и (или) материальной ответственности, могут устанавливаться исключительно Трудовым кодексом либо в случаях и порядке, им предусмотренных (ст. 252 ТК РФ).

1. Особенности регулирования труда беременных женщин предусмотрены главой 41 ТК РФ:

Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей (ст. 64 ТК РФ).

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Перечни производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин, и предельно допустимые нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную утверждаются Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

* * *
Конец ознакомительного фрагмента.

Для покупки материалов для подготовки к экзамену, пожалуйста, воспользуйтесь ниже установленной ссылкой:

Понятие и объекты интеллектуальной собственности. Сущность и виды интеллектуальных прав (авторские, смежные, патентные права, права на средства индивидуализации). Способы защиты интеллектуальных прав. Деятельность адвоката при защите интеллектуальных прав доверителя

Интеллектуальная собственность — охраняемые результаты интеллектуальной деятельности и приравненные к ним средства индивидуализации (ст. 128 ГК РФ).

Результаты интеллектуальной деятельности это все, что создано человеком с помощью его интеллектуальных (творческих) способностей: произведения науки, литературы и искусства, в том числе неоконченные произведения, фонограммы, изобретения, сообщение в эфир или по кабелю радио- или телепередач, полезные модели, промышленные образцы, селекционные достижения, топологии интегральных микросхем, секреты производства (ноу-хау).

Средства индивидуализации – это условные обозначения, выделяющие субъекта (юридическое лицо, ИП) и его продукцию среди других. К их числу относятся фирменные наименования, товарные знаки и знаки обслуживания, географические указания, наименования мест происхождения товаров, коммерческие обозначения.

Исчерпывающий перечень объектов (всего 16), которым предоставляется правовая охрана на основании и в порядке, предусмотренных частью четвертой ГК РФ определен п. 1 ст. 1225 ГК.

Пленум Верховного Суда РФ, разъясняя применение части четвертой Гражданского кодекса РФ в своем постановлении от 23.04.2019 № 10 «О применении части четвертой Гражданского кодекса РФ» (п. 32 — 35) указал, что термин «интеллектуальная собственность» включает в себя только сами охраняемые результаты интеллектуальной деятельности и приравненные к ним средства индивидуализации, но не права на них.

На результаты интеллектуальной деятельности и приравненные к ним средства индивидуализации (интеллектуальную собственность) признаются интеллектуальные права, которые включают в себя исключительное право, являющееся имущественным правом, а также личные неимущественные права (право авторства, право на имя, право на неприкосновенность произведения, право на обнародование, право на отзыв, право на неприкосновенность исполнения) и иные права (например, право следования, право доступа, право на вознаграждение за служебный результат интеллектуальной деятельности, право на защиту фонограммы от искажения при ее использовании, право на получение патента и др.) (ст. 1226 ГК).

При этом

* * *
Конец ознакомительного фрагмента.

Для покупки материалов для подготовки к экзамену, пожалуйста, воспользуйтесь ниже установленной ссылкой:

Процедура принятия наследства и отказа от него. Сроки для принятия наследства. Деятельность адвоката по сопровождению наследственных дел, включая восстановление срока для принятия наследства и раздел наследственного имущества

Процедура принятия наследства и отказа от него регламентирована главой 64 ГК РФ

Для приобретения наследства наследник должен его принять (п. 1 ст. 1152 ГК РФ).

Принятие наследства осуществляется подачей наследником нотариусу по месту открытия наследства соответствующего заявления либо путем фактического принятия наследства (ст. 1153 ГК РФ).

Подача нотариусу заявления о выдаче свидетельства о праве на наследство также считается принятием наследства, даже если заявление непосредственно о принятии наследства не подавалось (п. 1 ст. 1153 ГК РФ). При этом наследник вправе подать нотариусу заявление о принятии наследства и в случае его фактического принятия (п. 5.15 Методических рекомендаций, утв. Решением Правления ФНП от 25.03.2019, протокол № 03/19).

Признается, пока не доказано иное, что наследник принял наследство, если он совершил действия, свидетельствующие о фактическом принятии наследства, в частности если наследник (п. 2 ст. 1153 ГК РФ):

— вступил во владение или в управление наследственным имуществом;

— принял меры по сохранению наследственного имущества, защите его от посягательств или притязаний третьих лиц;

— произвел за свой счет расходы на содержание наследственного имущества;

— оплатил за свой счет долги наследодателя или получил от третьих лиц причитавшиеся наследодателю денежные средства.

Под совершением наследником действий, свидетельствующих о фактическом принятии наследства, следует понимать совершение любых действий по управлению, распоряжению и пользованию наследственным имуществом, поддержанию его в надлежащем состоянии, в которых проявляется отношение наследника к наследству как к собственному имуществу.

Такие действия должны быть совершены в течение срока принятия наследства (ст. 1154 ГК РФ) (п. 36 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 9).

* * *
Конец ознакомительного фрагмента.

Для покупки материалов для подготовки к экзамену, пожалуйста, воспользуйтесь ниже установленной ссылкой:

Наследование по завещанию и по закону. Консультирование адвокатом доверителя о порядке совершения завещания, видах завещательных распоряжений, институте обязательной доли. Наследование по закону (очередность, круг наследников)

Наследование осуществляется по завещанию, по наследственному договору и по закону. Наследование по закону имеет место, когда и поскольку оно не изменено завещанием или наследственным договором, а также в иных установленных законом случаях, например, в случае признания наследника по завещанию недостойным наследником или признания завещания недействительным (статьи 1111, 1117, 1131 Гражданского кодекса РФ).

Консультация адвоката о порядке совершения завещания основывается на общих положениях о наследовании (гл. 61 ГК) и нормах, непосредственно регулируемых порядок наследования по завещанию (гл. 62 ГК).

*Подробные разъяснения по применению гражданского законодательства о регулировании наследственных отношений изложены Пленумом Верховного Суда Российской Федерации в постановлении от 29.05.2012г. № 9 «О судебной практике по делам о наследовании» (www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_130453/).

Завещание – распоряжение имуществом на случай своей смерти (ст. 1118 ГК). Является односторонней сделкой и создает права и обязанности после открытия наследства.

В отличие от завещания наследственный договор двусторонняя или многостороння сделка. Предусмотренные им права и обязанности также возникают после открытия наследства, за исключением обязанностей, которые в силу наследственного договора могут возникнуть до открытия наследства и возложены на ту сторону договора, которая может призываться к наследованию за наследодателем. При наличии нескольких наследственных договоров с разными лицами в отношении одного и того же имущества наследодателя в случае принятия ими наследства подлежит применению тот наследственный договор, который был заключен ранее. В остальном к наследственному договору применяются правила ГК о завещании (ст. 1116, 1118, 1140.1 ГК).

Завещание может быть совершено одним гражданином, а также супругами. Совместное завещание супругов утрачивает силу в случае расторжения брака или признания брака недействительным как до, так и после смерти одного из супругов. Один из супругов в любое время, в том числе после смерти другого супруга, вправе совершить последующее завещание, а также отменить совместное завещание супругов.

Форме и порядку совершения завещания посвящена глава 62 части III Гражданского кодекса РФ – «Наследование по завещанию». В частности, завещание должно быть составлено в письменной форме и удостоверено нотариусом или, в определенных случаях, иными лицами.

К таким определенным случаям относятся:

* * *
Конец ознакомительного фрагмента.

Для покупки материалов для подготовки к экзамену, пожалуйста, воспользуйтесь ниже установленной ссылкой:

Договор поручения: понятие, существенные условия. Права и обязанности поверенного и доверителя. Прекращение договора поручения. Отличие от договора комиссии и агентского договора. Деятельность адвоката при применении норм о договоре поручения в интересах доверителя.

Поручению посвящена глава 49 Гражданского кодекса РФ (ст. 971 — 979).

По договору поручения одна сторона (поверенный) обязуется совершить от имени и за счет другой стороны (доверителя) определенные юридические действия. Права и обязанности по сделке, совершенной поверенным, возникают непосредственно у доверителя.

Договор поручения может быть заключен с указанием срока, в течение которого поверенный вправе действовать от имени доверителя, или без такого указания (ст. 971 ГК).

Предмет договора поручения — определенные юридические действия, совершенные поверенным от имени и за счет доверителя. Стороны – поверенный и доверитель.

Доверитель обязан выплатить вознаграждение поверенному, если это предусмотрено законом (например, ст. 25 Закона об адвокатуре), иными правовыми актами или договором. Если договор связан с предпринимательской деятельностью сторон или одной из них, доверитель обязан уплатить поверенному вознаграждение, если иное не предусмотрено договором.

При отсутствии цены в возмездном договоре вознаграждение уплачивается после исполнения поручения в размере, определяемом в соответствии с п. 3 ст. 424 ГК, то есть по цене, которая при сравнимых обстоятельствах обычно взимается за аналогичную услугу (ст. 972 ГК РФ).

Обязанности поверенного (ст. 974 ГК):

— лично исполнять данное ему поручение, за исключением случаев, когда допускается передоверие. То есть, когда передоверие прямо предусмотрено доверенностью, а также, когда поверенный вынужден к этому силою обстоятельств для охраны интересов выдавшего доверенность лица и доверенность не запрещает передоверие (ст. 187 ГК РФ).

* * *
Конец ознакомительного фрагмента.

Для покупки материалов для подготовки к экзамену, пожалуйста, воспользуйтесь ниже установленной ссылкой:

Обязательства из неосновательного обогащения. Условия возникновения неосновательного обогащения. Деятельность адвоката по доказыванию и взысканию неосновательного обогащения. Отличие от других видов обязательств.

Содержание обязательства вследствие неосновательного обогащения заключаются в обязанности возврата неосновательно приобретенного или сбереженного имущества, которое появилось у приобретателя и возникновения права у потерпевшей стороны требовать возврата такого имущества.

Положения, регламентирующие условия возникновения неосновательного обогащения и порядок его возмещения, регулируются нормами главы 60 Гражданского кодекса Российской Федерации и применяются независимо от того, явилось ли неосновательное обогащение результатом поведения приобретателя имущества, самого потерпевшего, третьих лиц или произошло помимо их воли.

В соответствии с п. 1 ст. 1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных ст. 1109 ГК РФ.

Положения о неосновательном обогащении подлежат применению к требованиям (ст. 1103):

1) о возврате исполненного по недействительной сделке;

2) об истребовании имущества собственником из чужого незаконного владения;

3) одной стороны в обязательстве к другой о возврате исполненного в связи с этим обязательством (из данной нормы права следует, что неосновательным обогащением следует считать не то, что исполнено в силу обязательства, а лишь то, что получено стороной в связи с этим обязательством и явно выходит за рамки его содержания (п. 9 Обзора по отдельным вопросам судебной практики, связанным с добровольным страхованием имущества граждан, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.12.2017));

4) о возмещении вреда, в том числе причиненного недобросовестным поведением обогатившегося лица.

Условиями возникновения неосновательного обогащения являются следующие обстоятельства:

* * *
Конец ознакомительного фрагмента.

Для покупки материалов для подготовки к экзамену, пожалуйста, воспользуйтесь ниже установленной ссылкой:

Прекращение трудового договора: основания, порядок, оспаривание. Деятельность адвоката по правовой экспертизе оснований увольнения, консультированию доверителей и представлению их интересов в суде по делам о восстановлении на работе

Основания прекращения трудового договора – это предусмотренные законом действия, события и обстоятельства, при совершении или наступлении которых прекращаются трудовые отношения.

Общие основания прекращения трудового договора перечислены в ст. 77 ТК РФ, дополнительные в других статьях этого же Кодекса или иных федеральных законах. Дополнительные основания прекращения ТД, как правило предусмотрены для определенных должностей, профессий или исходя из характера работы, и касаются руководителей организаций (ст. 278), лиц, работающих по совместительству (ст. 288), надомников (ст. 312), дистанционных работников (ст. 312.8), спортсменов (ст. 348.11), тренеров (ст. 348.11-1) и т.д.

Например, дополнительными основаниями прекращения трудового договора со спортсменом могут быть:

1) спортивная дисквалификация на срок шесть и более месяцев;

2) нарушение спортсменом, в том числе однократное, общероссийских антидопинговых правил и (или) антидопинговых правил, утвержденных международными антидопинговыми организациями, признанное нарушением по решению соответствующей антидопинговой организации.

Трудовой договор с работником, выполняющим дистанционную работу на постоянной основе, может быть прекращен в случае изменения работником местности выполнения трудовой функции, если это влечет невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору на прежних условиях (ст. 312.8).

Общие основания прекращения трудового договора:

— основания, возникающие от действий сторон ТД (прекращение по соглашению сторон (может быть расторгнут в любое время (ст. 78); по инициативе работника (собственное желание — ст. 80); по инициативе работодателя (например, виновные действия работника; ликвидация организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем и в других случаях — ст. 81 ТК));

— обстоятельства, не зависящие от воли сторон (истечение срока трудового договора (ст. 79), восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда (ст. 83)), прекращение деятельности адвоката в конкретном адвокатском образовании, для помощника, обеспечивающего его деятельность (ст. 17 Закона об адвокатуре).

* * *
Конец ознакомительного фрагмента.

Для покупки материалов для подготовки к экзамену, пожалуйста, воспользуйтесь ниже установленной ссылкой:

Вещные права: понятие, виды, способы защиты. Деятельность адвоката по защите права собственности и иных вещных прав (виндикационный и негаторный иски)

Вещные права — абсолютные субъективные гражданские права, обеспечивающие возможность непосредственного владения, пользования и распоряжения имуществом (вещью).

Виды вещных прав:

1. Право собственности (ст. 209 ГК РФ).

Собственность — полное и неограниченное господство лица над объектом гражданского права (п. 2 ст. 209 ГК РФ).

Право собственности — законодательно закрепленная за лицом возможность владеть, пользоваться и распоряжаться своим имуществом по своему усмотрению путем совершения любых не противоречащих закону действий (п. 1, 2 ст. 209 ГК РФ).

Содержание права собственности составляют правомочия владения, пользования и распоряжения имуществом.

Владение — возможность обладать вещью.
Пользование — возможность извлечения из вещи ее полезных свойств.
Распоряжение — возможность определять правовую судьбу вещи.

2. Вещные права лиц, не являющихся собственниками (ограниченные вещные права ст. 216 ГК РФ):

— право пожизненного наследуемого владения земельным участком (ст. 265 — 267).

Гражданин, обладающий правом пожизненного наследуемого владения, имеет права владения и пользования земельным участком, передаваемые по наследству. Если из условий пользования земельным участком, установленных законом, не вытекает иное, владелец участка вправе возводить на нем здания, сооружения и создавать другое недвижимое имущество, приобретая на него право собственности. Распоряжение таким участком не допускается за исключением случая перехода права на земельный участок по наследству;

— право постоянного (бессрочного) пользования земельным участком (ст. 268 — 269).

* * *
Конец ознакомительного фрагмента.

Для покупки материалов для подготовки к экзамену, пожалуйста, воспользуйтесь ниже установленной ссылкой:

Заработная плата и другие причитающиеся работнику выплаты. Деятельность адвоката по взысканию невыплаченной заработной платы, компенсаций и иных выплат, включая особенности определения размера требований и доказывания

Заработная плата представляет собой вознаграждение за труд и зависит от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. Состоит из оклада (должностной оклад), тарифной ставки, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера (статьи 129, 132 ТК РФ).

Компенсационные выплаты (ст. 129 ТК РФ) представляют собой доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (сложность, напряженность, опасность, ненормированность и т.п.), работу в особых климатических условиях, например, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, а также иные выплаты компенсационного характера.

(Трудовой кодекс Российской Федерации выделяет еще один вид компенсационных выплат, которые предусмотрены статьей 164 ТК РФ и которые не входят в систему оплаты труда, а производятся работнику в качестве компенсации его затрат, связанных с выполнением трудовых обязанностей, например, командировочные расходы по проезду, найму жилья и т.п.).

Стимулирующие выплаты — это доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты, например, за выслугу лет, к профессиональным праздникам и юбилейным датам, за выполнение особо важных заданий и т.п.

Тарифная ставка — фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Оклад (должностной оклад) — фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

* * *
Конец ознакомительного фрагмента.

Для покупки материалов для подготовки к экзамену, пожалуйста, воспользуйтесь ниже установленной ссылкой:

Материальная ответственность сторон трудового договора. Деятельность адвоката при разрешении споров о возмещении ущерба, причиненного работодателю или работнику, включая практические аспекты доказывания размера ущерба и пределов ответственности

Общие положения о материальной ответственности сторон трудового договора, содержатся в главе 37 Трудового кодекса Российской Федерации. Эти положения определяют обязанность стороны трудового договора по возмещению причиненного другой стороне ущерба и условия наступления материальной ответственности.

Материальная ответственность сторон трудового договора – представляет собой обязанность одной стороны трудового договора (работника или работодателя) возместить ущерб, причиненный другой стороне этого договора. При этом расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождение стороны этого договора от материальной ответственности (ст. 232 ТК РФ).

Условие наступления материальной ответственности — ущерб, причинен стороной трудового договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами. При этом каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Материальная ответственность работодателя регламентирована нормами главы 38 Трудового кодекса Российской Федерации (статьи 234 — 237), материальная ответственность работника – главой 39 этого же Кодекса (статьи 238 — 250).

1. Материальная ответственность работодателя наступает в случаях:

1) Незаконного лишения работника возможности трудиться:
— незаконное отстранение работника от работы, его увольнение или перевод на другую работу;
— отказ работодателя от исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе либо несвоевременное исполнение такого решения;
— задержка работодателем выдачи работнику трудовой книжки, предоставления сведений о трудовой деятельности, внесение в трудовую книжку, в сведения о трудовой деятельности неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

2) Причинение ущерба имуществу работника (подлежит возмещению в полном объеме. …

* * *
Конец ознакомительного фрагмента.

Для покупки материалов для подготовки к экзамену, пожалуйста, воспользуйтесь ниже установленной ссылкой:

 
Не копируйте текст!